Coach the Coach

Ich stehe Beraterinnen und Beratern, die in den Feldern:

• Supervision
• Coaching
• Organisations- und Unternehmensberatung

tätig sind, mit meinen analytischen, theoriegeleiteten und methodischen Wissensbeständen zu Verfügung.

Die Inhalte einer solchen Beratung sind neben der klassischen Fall- und Rollenreflexion insbesondere die Ausweitung der Reflexionsebenen auf organisationale Erkenntnisse, die durch die Organisation und nicht allein nur durch die handelnden Menschen entstehen. Ich verstehe eine Organisation nicht nur als Hintergrund für das individuelle und / oder teambezogene Verhalten, sondern als eine Instanz mit einem Eigenleben, eigenen Gesetzen und Regeln, eigenen Stilen und Kulturen, die oft starken, aber auch oft verborgenen Einfluss auf die Arbeit mit Klient/innen, die Arbeit in Teams, mit Führungspersonen etc. und damit auf die Supervision hat. Es sind Symbole unterschiedlicher Art, die ebenso wie mögliche Irritationen den Weg in das Verstehen von Organisationen zeigen.