Meine Angebote

Mein Verständnis: Executive Coaching und Supervision sind zeitlich begrenzte, prozess- und zielorientierte Formen berufsbezogener Beratung. Elementen der klassischen Supervision – wie Rollen- und Organisationsreflektion – sind durchaus verknüpfbar mit Elementen zielorientierten Coachings, der individuellen Beratung und des methodischen Trainings. Da den Schnittstellen zwischen Person und Rolle, zwischen Personen und Gruppe bzw. Team, zwischen Personen, Gruppe und Organisation besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird – je nach Situation – verläuft jeder Prozess individuell und entwickelt seine eigene Dynamik. Es liegen langjährige Erfahrungen im Bereich der Online-Video-Supervision, Coaching und Beratung von Führungskräften im In- und Ausland vor.

Zielgruppen

• Executive Coaching:
  Ich begleite und berate Führungskräfte und kleine Teams des mittleren und oberen Managements (Vorstände) in sozialen, pädagogischen, kirchlichen, pflegerischen, psychosozialen und unternehmerischen Bereichen, wie z.B. Hochschulen, Unternehmen (Banken, Pharmazie, Stiftungen), Beratung des Kantons Zug, Medica Mondiale, zu klassischen Fragen von Führung, Organisation, Konflikt- und Karriere.
• Mixed Leadership und Frauen in der Führung:
  Ausgehend von meinen Publikationen begleite ich seit vielen Jahren Frauen in Führungspositionen und in Professuren (u.a. Mixed Leadership).
• Coach the Coach:
  Ich stehe Beraterinnen und Beratern, die in den Feldern der Supervision, des Coachings und der Organisations- und Unternehmensberatung tätig sind, mit meinem analytischen, theoriegeleiteten und methodischen Wissensbeständen zu Verfügung.
• Lehrcoach:
  Des Weiteren bin ich Senior-Coach für die DGfC.